日本を脱出して中国で働きたいと一度は考えたことありますよね？
読んでほしい人
中国で働くイメージがまだできていなく、迷っている人
そこで、今回は中国で働くイメージや中国で働くための条件を中心に紹介していきます。
上海で中国系企業で働いて4年目になる私が体験談をもとに以下の内容について説明していきます。
- 中国で働くとは
- 中国で就職するとは
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中国で働くとは？
中国は世界経済大国であり、変化がとても早く、働く上ではとても刺激のある国です。
また、国土が広大で人口も世界一なので地域によって性格や考え方も違い、働く上でとても難しい国でもあります。
しかし、中国に身を置いて働くことは将来キャリアを積んでいく上できっと財産になると思います。
『中国で働く』とはどいうものなのか想像できるように以下の4点を紹介します。
②中国で働くリスク
③資格やスキル
④就労時間や休日
中国で働くメリット
先日、中国で働くメリットを考えてみてツイートをしました。日本では経験できないことがここ中国にはあります。
中国で働くメリットを考えてみました。
・中国の働き方を学べる
・勉強会に気軽に参加でき教養を身につけられる
・出会いが多い
・将来性があり、刺激がある
・転職が簡単
・中国語を習得できる
中国で働くことで自分のキャリアアップはでき
ているのだろうか？#現地採用 #中国— 上海『NOW』 (@tapiokakundayo) December 19, 2020
メリットについて以下の6点を紹介していきます。
- 中国の働き方を学べる
- 教養を身につけられる
- 出会いが多い
- 刺激がある
- 転職が簡単
- 中国語を習得できる
【中国の働き方を学べる】
→日本での働き方が全てではありません。
日本とは全く異なるお隣中国の働き方を知ることでビジネスの幅を広げることができます。
中国で働くと中国人と共に働いたり、クライアントが中国人であったりするので、中国人が求めるものや考え方が自然と理解できます。
【教養を身につけられる】
→展示会、セミナー、勉強会などが中国各地で頻繁に行われていて、無料で参加できます。
啓蒙活動にもいいですし、中国事情を勉強することができます。
中国で発行されている経済誌BizCHINAに掲載されている情報です。
【出会いが多い】
→上海日本商工クラブの主催する勉強会やサークルなどで異業種の人と交流ができます。
年齢や業界を問わず交流ができ、総経理(社長)など日本ではお話しする機会のない人と名刺交換が可能です。
【刺激がある】
→中国では、志の高い中国人や起業している日本人などから多くの刺激をもらうことができます。
【転職が簡単】
→中国で日本人の需要はとてもあります。
日本人のエンジニアを必要としているメーカー、日本人のおもてなし文化を必要としているサービス業、日系企業へアタックする営業マンなど日本人の価値が高い鞘腫や職種があります。
私は人材会社の営業ではないのですが、クライアント訪問すると、こういう日本人の人材を探しているとよく相談を受けます。
【中国語を習得できる】
→日本でも中国語は習得できますが、現地で中国語のシャワーを浴びながら学ぶと習得も早くなります。
中国人は世界中で活躍をしていて、中国人と将来触れ合う機会も増えるでしょう。
その時に中国語を使い、中国人とビジネスをする際はきっと役に立つツールの一つになると思います。
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中国で働くリスク
やはり中国で働くリスクもあります。
中国で長年働いていると、仕事への取り組む姿勢やプライベートの時間確保など考え方や価値観が変化していきます。
中国的な考え方が当たり前だと思い、日本に帰国をして日本の社会に適用できないリスクがあります。
私は日本に帰国した際に日本社会ではもう適用できないと思った瞬間がありました。
それは中国ではよく冷えたビールを提供しないお店があり、よくコンビニで冷えたビールを買い持ち込んでいます。
中国では基本店内への持ち込みは問題ありませんが、日本に帰国して店内に飲料水を持ち込んで飲もうとしたときに白い目で見られているような気がしたときに中国で働くこともリスクがあると感じました。
必要な資格やスキル
資格は特に必要ありませんが、就労ビザの取得や更新が問題なくできるようにHSKのスコアを上げることをおすすめします。
スコアは就労ビザの取得のためのポイントとして加算されます。
45歳を過ぎると就労ビザのポイントも下がっていきますのでHSKで高得点をとって就労ビザを取得するためのポイントを稼ぐのにいいでしょう。
また、日本のエンジニアにはまだまだ中国では価値があります。他の人にはないスキルや経験というのは日本だけでなく中国でも評価されます。
就労時間や休日
中国では基本的には完全週休二日制で、休日の土曜日と日曜日はお休みです。
1日の就労時間も基本9時間(1時間休憩)で、残業はありません。
中国の祝日は春節、清明節、端午節、労働節、中秋節、国慶節があります。
しかし、この祝日が土曜日と日曜日を挟むと振替出勤が祝日の前後の週で発生をします。
中国の日系企業では、振替出勤はないところも多いですが、中国系企業では振替出勤も働かなければなりません。
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中国で就職するとは？
中国で就職することはとても勇気のいることです。
生活環境も変わり、職場でも中国人と仕事することになります。
そこで日本人の中国での就職事情や日本人が中国で就職する方法を中心に説明していきますので、中国で就職するイメージのお役に立てればと思います。
中国で就職するとはについて説明するために以下の2点を紹介していきます。
②中国で就職する方法
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中国での日本人の就職事情
中国で働いている人は駐在員と現地採用という括りに分けられます。
待遇の差が大きいのが特徴です。
駐在員は日本への帰任命令があると、中国に残りたいために現地採用として働き始める人もいます。
一方、現地採用者は将来駐在員になること目標にしている人もいます。
中国で駐在員として就職するのも、現地採用として就職するのにもメリットとデメリットがあります。
また、現地採用として働くことをおすすめしない人もいますが、私は現地採用として働き、そのようなこと思ったことはありません。
現地採用としては働くことが不安な人はこちらの記事も参考にしてみてください。
また、中国ではコネで就職する日本人も多いです。
転職を考える際にも中国ではコネで就職することもあるので日頃から人脈は広げることを意識することも大事でしょう。
中国で就職する方法
日本から中国での就職先を探す場合は、大手求人サイトに登録をして、そこから提供されてくる情報をもとに自分で就職先を探すようなイメージをしていますでしょうか？
求人サイトは個人の情報を登録をしてメールボックスに求人情報が送られてきて自分でエントリーして進める感じです。
情報量は多いのですが、一方的に情報が送られてくるだけで基本担当者とやり取りはできず、なかなか求人の詳細を知ることができません。
はじめて中国で就職する人にとっては不安ですね。
大手求人サイトに登録して4年が経ちますが、未だにメールが送られてきます。
私は大手の求人サイトより中国で活動している現地の人材会社をおすすめします。
現地の人材会社は大手と比べて情報量は多くないかもしれませんが、現地のことを理解している人が対応してくれます。
大手とは違い、疑問に思ったことや就職先の情報を一つひとつ丁寧に回答をしてくれます。
日本で中国に現地法人がある会社に就職をして将来中国で働くパターンもありますが、競争率が高く狭き門です。
中国に現地法人がある会社はたくさん存在し、就職することは可能です。
しかし、現在は中国に送る日本人の数は会社規模にもよりますが一人もしくは二人です。
管理する立場の人を中国に送り込みますので40歳以上の駐在員の割合が圧倒的に多く若い人にはチャンスがあまりありません。
金融関係は若いうちに海外駐在を経験させる傾向がありますが、研修という形で1年間すると日本に帰国となってしまいます。
就労ビザ
中国の就労ビザの取得は日本人にとっても年々難しくなっており、働きたくても働けない人も大勢います。
中国で以前から就労ビザを取得している人は同じ会社での就労ビザの更新は可能ですが、大学を卒業していないと、転職する際に転職先の就労ビザの申請を通過できなかったとの話も聞きます。
中国側も中国人の雇用を守らないといけなく、日本人全員に就労ビザを取得させるほど甘くはないですね。
因みに駐在員の妻として中国に行く場合の帯同ビザや留学ビザでは働くことはできません。
現地採用の悩み事はこちらのページより全て解決できます！
以上です。
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